産業医が社員の体を守るなら、産業FPは社員の家計を守る。

産業医が社員の体を守るなら、
産業FPは社員の家計を守る。

社員の“お金の健康診断”が、会社のリスクを減らす新しい福利厚生です。

なぜ今、産業FPが必要なのか

「銀行員が貸金庫の中身を盗む」「TV局社員がオンラインカジノで逮捕」――そんなニュースが現実に起きています。
米国では「NBA選手の多くが引退後に財務破綻」という報告も。
高収入でも、家計が崩れることはある。 お金の知識や年収だけで、家計の健康は守れません。

社員の家計リスクは、借金・不正・副業トラブル・離職など、企業リスクに直結します。

「家計の健康診断」でできること

📊 家計診断アプリ

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24時間、社員の“お金の質問”に回答。御社向けにカスタム構築可能。

🧭 専門家ネットワーク

必要に応じて税理士・社労士・FP等にスムーズに接続。

  • 個人情報不要・ログイン不要・データはデバイス内保存(匿名・安心)
  • 匿名集計により、企業は全体傾向を把握可能(今後予定)
  • 福利厚生・コンプライアンス・健康経営すべてに貢献

導入の流れ

  1. 1 企業/FP事務所と導入合意(小規模トライアル可)
  2. 2 社員に診断URLを配布(社内ポータル・メールなど)
  3. 3 社員が各自で診断 → PDFを自己管理
  4. 4 必要に応じてFP相談・専門家紹介
  5. 5 (今後予定)匿名集計レポートで全体傾向を把握

社会的インパクト

企業と自治体が「産業FP」を導入すれば、家計の早期異常を発見し、金銭トラブルや不正・離職を未然に防げます。
これは単なる福利厚生ではなく、社会的インフラのアップデートです。

参考事例・データ(ページ内資料用)

高給取りでも起きる不正:銀行員や証券会社社員の不祥事 など
高年収社員の転落:TV局社員×オンラインカジノ
米国NBA選手の引退後破産問題

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